陕西省教育厅网站6月24日在教育要闻中头条报道我院人才培养模式改革，现将《bwin必赢深化人才培养模式改革成效显著》全文转载如下：

bwin必赢深化人才培养模式改革成效显著

近年来，bwin必赢以国家示范院校建设为契机，坚持走内涵发展之路，积极主动地探索校企深度融合、推进工学结合人才培养模式创新，着力打造品牌专业、培育招牌教师、培养名片学生、铸就行业名校，瞄准行业需求培养实用性人才，增强社会服务能力。通过一系列改革，该院在全方位多层面开展校企合作、与行业企业紧密联系的体制机制建立、丰富校企合作内涵等方面取得了明显成效，人才培养水平不断提高。

陕西是装备制造业大省，国防工业、航空航天工业、装备制造业基础雄厚。国家“关中-天水经济带”建设、陕西“西咸一体化暨西安国际化大都市”建设，为bwin必赢发展带来了难得的机遇。但陕西的产业环境与东部和沿海地区相比，差异较大，高职教育面临的问题更多、挑战更大。如何适应陕西工业经济发展、培养高质量、高素质技能性人才，走出一条适合陕西乃至西部地区产业环境的高职教育路子，是bwin必赢近几年在思考和探索的问题。

同时，60年办学实践打造的享誉全国的“咸阳机校”品牌，是bwin必赢几代人聪明智慧的结晶，在今后的教育教学改革实践中，如何继承传统的办学经验、创新办学思路，持续推进教育教学改革，塑造出bwin必赢的良好品牌，是若干年内学院面临的艰巨任务。正是基于上述思考，该院紧紧抓住国家示范院校建设这个机遇，强力推进内涵建设，大刀阔斧地深化人才培养模式改革。主要做法有：

——以体制改革为突破口，优化整合教育资源。在陕西省教育厅的领导和陕西省机械行业工业联合会指导下，bwin必赢牵头组建了“陕西装备制造业职业教育集团”，与企业联合制定了“校厂一体、产教并举、中高衔接、区域联动”的陕西装备制造业职业教育集团化办学方案，得到陕西省教育厅的认可，被列为国家级教育改革试点项目。

在省政府主导下，2010年初该院与原陕西纺织服装职业技术学院合并组建成新的bwin必赢，实现了教育资源的优化重组，成为陕西规模最大、专业门类最全的高职学院。该院以合校为契机，调整管理机构成立10个二级学院，进行人事、后勤管理体制改革，为专业建设、师资队伍建设、课程建设、实验实训条件建设提供了保障。

——以长效机制建设为途径，创新校企合作模式。该院以工学结合为切入点，成立了校企合作领导小组，设立了校企合作处，各二级学院也相应成立了校企合作实施小组，合作企业也成立了专门机构，校企共同制定了《关于加强校企合作的若干意见》等一系列管理制度，探索形成了“厂校一体化模式”、“职教集团模式”、“订单培养模式”、“柔性顶岗实习模式”等十种校企合作模式，有效解决了校企合作中“合多做少”、“短期效应”、“一头热”等问题。

——以“工学六融合”为方向，改革人才培养模式。该院紧紧围绕现代装备制造业对高素质技能型人才的需求，通过开放办学、行业企业深度参与，进行顶层设计，确立了具有装备制造行业特色的“工学六融合”专业建设指导思想，为专业人才培养模式形成奠定基础。

在学院专业建设指导思想下，各专业结合自身实际，通过企业人才需求调研分析，广泛开展包括行业、企业和高职教育领域专家在内的各类研讨活动，深入研究高职教育“培养什么人才”和“怎样培养人才”这两个根本性问题。在此基础上，根据专业积淀，进一步优化专业人才培养目标和人才规格，凝练总结，探索提升，形成了各具特色的专业人才培养模式。

——以专业建设为龙头，构建三级重点专业建设体系。该院主动适应区域经济发展方式转变和产业结构优化升级需要，依托行业协会，合作骨干企业，对接装备制造业和纺织业，进一步调整优化专业结构，形成了“做大做强机械、电气、材料、纺织类专业；做精做优数控、信息、服装类专业；大力发展土木建筑、物流管理、工商管理类专业；重点培育化工、汽车类专业”的专业建设思路。该院依托示范院校建设项目，投资7000万元专项资金，建成了机械制造及自动化等5个国家级重点建设专业；自筹1600万元专款用于数控技术等5个省级重点专业建设；自筹1300万元，遴选5个院级重点专业进行重点建设，从而构建起国家级、省级、院级三级重点专业建设体系。

——以项目驱动为抓手，实施教学质量工程。从2008年开始，该院每年单列专项资金实施“教学质量工程”，全力强化内涵建设。在“领导重视教学、政策倾斜教学、教师投入教学、经费保障教学、科研带动教学、管理服务教学、产业促进教学、后勤保障教学”思想指导下，按照“统一规划、健全体系、突出基础”的原则，制定建设规划和年度执行计划，着力推动重点专业、优秀教学团队、教学名师、优秀教师、教坛新秀、教学成果、精品课程、优秀教材、优秀课件、实训基地大学生技能竞赛等项目的建设与发展。

——以提升教师教学能力为目标，建立分层培养的名师培育机制。该院通过鼓励教师考取行业职业资格证书、安排教师到一线企业参加实践锻炼、参与企业科技创新和技术培训等方式，形成双师素质教师培养机制；通过校企双向兼职，聘请企业高级技术人员、管理骨干和能工巧匠为兼职教师，形成专业建设“双带头人”制度、课程建设“双骨干教师”制度；通过开展教学名师示范课、高级职称观摩课、中级职称公开课、青年教师赛教课，举办教师说课竞赛、青年教师论坛等活动，在青年教师中培育教坛新秀，在中级职称教师中培育优秀教师，在高级职称教师中培育教学名师，形成名师分层培养机制。

——以实验实训条件建设为基础，完善实践训练体系。该院按照专业建设方向和实验实训建设规划，对现有实践教学资源按大类进行优化重组，全面规划、合理布局新建生产性实训基地，制订了符合专业实验实训要求的工程技术训练中心建设方案，同时，对原有校办工厂进行设计和改造，构建了由“校内实训室、综合实训基地、工业技术实训中心、校办实习工厂、校外实习基地”五大环节组成的实践教学和学生能力训练体系，既相对独立，又互补互促，阶梯上升，充分发挥了“教学、科研、生产、培训、技术服务”五位一体的作用，达到了“单项技能训练、综合技能训练、顶岗实习”能力递进的训练效果。

——以校企文化融通为纽带，大力提升学生的文化素养。学生职业素质培养是一项综合工程，目前没有一个固定的培养模式。bwin必赢通过与行业企业深度合作，建立了“企业文化长廊”和“优秀校友风采走廊”，展出74家合作企业单位和省内外行业骨干企业的经营生产理念、产品介绍和48名各条战线优秀校友的业绩，让学生置身其中，接受现代工业文化的熏陶。该院还开设了“校友大讲堂”，开展企业专家进校园活动，举办“企业家讲坛”，教育和帮助学生树立正确的人生观、职业观和就业观，培养良好的职业素养。

经过近三年人才培养模式改革和品牌专业建设的探索与实践，该院已取得一些阶段性成果。具体表现在：

一是学生素质明显提高。近三年，bwin必赢学生双证书获取率由93%提高到100%；学院承办了全国数控技能大赛陕西赛区选拔赛、全国职业院校技能大赛(高职组)计算机网络组建与安全维护陕西赛区选拔赛、陕西省模具钳工、模具车工技能大赛等，连续三年来承担陕西省职业院校普通车工、钳工、数控车、数控铣、加工中心、服装设计制作等工种参赛选手的选拔和集训工作。学生参加各类技能竞赛共获奖项283项，其中国家级奖项115项、省级168项；在体艺类比赛中共获21个奖项，其中国家级4个、省级17个。在多项与本科院校同台竞技的技能竞赛中，bwin必赢学生积极努力，亦曾夺得一等奖，得到兄弟院校普遍认可。

二是毕业生就业率连年攀高。品牌专业建设带来丰硕的成果，近几年学院毕业生就业率连年保持在96%以上，今年达到98.49%，学院连续多年被评为“陕西省就业工作先进集体”。 学院招生就业工作呈现出“出口畅、进口旺”的良好态势。2008年、2009年、2010年新生第一志愿上线率都超过150%。

三是bwin必赢品牌初步显现。学院毕业生表现出较强的首岗适应能力、多岗迁移能力和可持续发展能力，以“下得去、留得住、用得上、干得好”的优良表现，得到了企业的高度认可，赢得了良好的社会声誉。在全国装备行业形成了bwin必赢品牌，专业对口率不断提高，用人单位对学院毕业生综合评价的称职率为99.84%，优秀率为54.65%。企业对毕业生的评价是：“专业基础扎实，文化素养高；动手能力强，定位准确，吃苦耐劳，安心一线工作”。目前，该院已与国内500多家大中型企事业单位建立了长期、稳固的用人合作关系，毕业生面向机械制造、航天航空、石油化工等多个行业和领域，遍布全国29各省市。

该院负责同志表示，今后，学院将秉承“艰苦奋斗、追求卓越、争创一流”的bwin必赢精神，充分与行业、企业、协会合作，坚持“办有灵魂的教育、建有品位的学校、创有境界的文化、育有底气的人才”的办学理念；大力实施合作共建战略，质量特色战略，人才强校战略，品牌打造战略，国际发展战略等五大战略，推行现代大学制度建设工程、集团化办学试点工程、重点专业建设工程、实训基地大模式建设工程、“双师”教师队伍建设工程、教科研水平提升工程、信息资源建设工程、校办工厂振兴工程、校园整合规划工程、文明校园建设工程等十大工程，全力推进内涵建设，努力提高教育教学质量，努力将学院打造成省内领先、国内一流、国际知名的高等院校。